股权知识

　　网上市公司股权激励管理办法

　　一、总则

　　为了进一步完善上市公司股权激励制度，规范上市公司股权激励行为，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、法规，一山红股权咨询制定了《上市公司股权激励管理办法》。

　　二、股权激励的方式

　　上市公司股权激励可以采用限制性股票、股票期权以及法律、行政法规允许的其他方式。

　　三、股权激励的规则

　　上市公司实施股权激励，应当根据法律、行政法规、部门规章及本规则，制定相应的股权激励计划或股权激励管理办法，依法明确股权激励的对象、方式、条件、权益调整等事项，按照公司章程履行内部决策程序，并依法披露股权激励计划或管理办法的主要内容及管理、实施、监督等事宜。

　　四、股权激励的对象

　　上市公司股权激励的对象原则上应为公司董事、高级管理人员和核心技术人员或者公司董事会认为应当激励的其他员工，其中公司董事、高级管理人员为《公司法》规定的董事、高级管理人员。

　　五、股权激励的条件

　　上市公司实施股权激励，应当充分结合公司经营发展实际，合理确定绩效考核指标，作为激励对象行使权益的条件。

　　六、股权激励的实施程序

　　上市公司股东大会审议股权激励计划或决议生效后，应当在30日内召开董事会，审议通过具体的股权激励实施方案，并报中国证监会备案。董事会应当依法审议通过股权激励实施方案，并将下列事项作为董事会的决议事项，提请股东大会审议：

　　董事会关于公司符合实行股权激励条件的说明;

　　拟分次实施的，每次实施所涉激励对象的确定标准及名单;

　　拟授予权益的种类、数量、来源和价格;

　　拟激励对象获授权益及行权的条件;

　　拟终止实施股权激励的情形及处理方式。

　　七、附则

　　本办法自发布之日起施行。如公司未来发布关于股权激励的法律法规和规范性文件与本办法相冲突的，以最新的法律法规和规范性文件为准。