股权知识

　　什么是股权设计?股权设计能给企业带来什么?无论你现在公司的股权架构是怎么搭建的,都应该系统了解下股权设计的相关知识。下面一山红股权咨询公司为大家介绍如下：

　　一、股权设计能给企业带来什么

　　1、公司创立初期股权合伙合理化设计以及公司顶层架构设计

　　2、股权激励，内部与外部合伙人机制设计(给谁、怎么给、给多少、分几次给、如何定价、如何退出、如何核算、报表透明程度、要规避哪些风险)

　　3、系统性激励体系打造：股权激励与其他激励制度完美对接，优化提成制度，走出绩效考核的困局，突4、破销售瓶颈，员工价值观体系塑造，物质与文化并重

　　5、栽下梧桐树，引来金凤凰，稳定能人，吸引能人

　　6、优化组织架构，再造企业管理与企业文化

　　二、股权设计问题通常出在哪里

　　1、缺乏经营动力，高层不愿意用经营思维进行决策，只注重物质激励，不注重文化激励

　　2、缺乏管理动力，中层管理效率低下，到处是漏洞，老板没能把股权激励与企业经营很好地结合

　　3、缺乏执行动力，员工工作不尽心，执行不给力，对高中基层没有真正采用层次化激励办法。

　　三、股权设计不当给企业带来的负面影响

　　1、老板累死员工闲坏

　　2、员工当一天和尚撞一天钟

　　3、新人越来越难招，老人越来越不满

　　4、年终红包拍脑门，发了钱员工还不满意

　　5、花钱如流水，跑冒滴漏看不见

　　6、公司费用层层审批还是控制不住，

　　7、员工有能力就走，没有力的就混

　　8、3店赚钱，5店保本8店就亏钱

　　9、苦苦奋斗多年，企业始终做不大，转型升级难

　　10、哥们式合伙，仇人式散伙

　　11、股东结构不合理，公司缺乏长远发展动力