股权知识

　　企业为什么要推行股权激励?现在有越来越多的企业实施股权激励，但是实施效果好的并不多。对此，很多企业主往往会抱怨股权激励不管用，甚至否定其作用。下面我们来看看一山红股权咨询公司介绍企业为什么要推行股权激励：

　　第一、它能够让经营者和所有者的利益趋同，目标一致，经营者和所有者是有区别的，如果激励经营者，就用合伙人模式。如果要让员工成为所有者，就用股权激励的模式。

　　第二、可以降低代理成本，所有者不参与经营，就要请别人来代理经营企业，所谓代理者，实际上就是经营者的意思，只是让我们更加清晰的知道这家企业是所有者的，因为他对企业具有所有权，但是所有者未必去经营这家企业，而是请代理人CEO，职业经理人。

　　但是作为所有的人，当然想降低代理成本，降低代理成本一起分享经营价值或所有者的剩余价值，短期的成本就会降低，但是会分包所有者的利益分配。

　　第三、有助于稳定人才和吸引人才，人才可能会对当下价值和未来价值有诉求，首先当下有没有好的回报，然后这家企业有没有未来，未来的分配中，有没有我的那一份。

　　第四、增加团队决策的力度和效率，如果团队的每一份子都能够成为企业的股东，或者成为合伙人，那么他在决策的时候不再像过去拖拖拉拉，或者只站在短期利益，个体利益，而是会站在共同利益和未来利益的基础之上，因此他决策的时候会更有效、更高效，而且会把焦点放在企业持续稳定的状态上。

　　第五点、面向未来，由于利益的长期化，有助于企业的健康发展，我们希望股东、合伙人，这些人在经营的时候，都能够从当下一起去面向未来，很多企业有现在没未来，今年赚到钱，明年又不知道发展的形势怎么样。

　　企业为什么要推行股权激励?因为市场永远都在变化，可是经营者和所有者如果团结一致，就有更强的力量一起来战胜未来的挑战，能够获取更多的机会。