股权知识

　　初创型企业股权分配上有哪些注意事项?现在创业单打独斗是不太可能成功的，最重要的就是要找到合伙人，有了合伙人就要涉及到股权结构，那么对于初创型的企业股权分配上要注意哪些事项呢?下面一山红股权咨询公司为大家解答如下：

　　(一)保证核心创始人的控制权

　　新经济领域市场瞬息万变，这要求初创企业公司有更高的决策效率，因此，初创企业公司应当有一位在关键时刻能拍板的核心创始人，作为企业的决策核心与领导人物。

　　对于这位核心创始人，应当通过合理的股权股份架构设计，使其保持对企业公司的控制力(在创立初期应该持有最多的股份)，这样才能在初创企业公司中掌握话语权，主导企业公司的健康发展。

　　(二)调动各方资源为核心创始人所用

　　初创企业公司的股权股份分配，另一个关键是通过股权股份分配帮助企业公司获取更多资源，帮助核心创始人找到有能力的创始团队成员、能为企业公司提供资金与资源的投资人，同时让创始团队成员、员工职员感受到股权股份的价值，调动其为企业公司服务的积极性。

　　(三)动态调整股权股份，吸引人才，淘汰庸才

　　初创企业公司处于高速发展、不断调整的状态，因此股权股份架构应预留一定调整空间和灵活性，以便根据创始团队成员/员工职员实际贡献对其持有的股权股份进行调整。创业中途创始团队成员/员工职员因各种原因退出企业公司是很常见的情况，因此在创立之初，创始团队就应明确如何处理退出创始人和离职员工职员持有的股权股份。

　　初创型企业股权分配上有哪些注意事项?合理的股权股份架构有利于企业公司的稳定发展，相反，如果企业公司股权股份分散或创始人之间股权股份比例过于接近，则可能在创始人意见不合时无法解决分歧，拖延决策过程，甚至导致企业公司陷入僵局，最终错失发展良机。